Führungskompetenz

Chance für Singles in Standfesten

Zahlreiche Besucher beim Pflegetag Zahlreiche Besucher beim Pflegetag Mit dieser Frage hat sich der Pflegetag im Rahmen einer Beratung zu vielfältigen Krankenpflegeberufen beschäftigt. Jochen Weimer vom Beratungsteam Altenpflegeausbildung des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben für das Bundesland Hessen Die Veranstaltung fand am Hierbei waren um die Lernende aus InteA-Klassen, Integrationskursen aber auch Lernende aus allen anderen Vollzeitschulformen anwesend.

Aufbruch statt Zusammenbruch

Mögliche Themen Auszug : Wenn es fest wird — Umgang mit Konflikten Sparbetrieb Führungsalltag Authentisch führen — im Einklang mit Position und Persönlichkeit Die Segel richtig setzen — sicher führen all the rage Zeiten von Veränderungen Rollenwechsel — vom Teammitglied zur Führungskraft Kommunikation im Führungsalltag — wertschätzend und motivierend Rhetorik Sparbetrieb betrieblichen Alltag — selbstbewusst sprechen, uneingeschränkt überzeugen Grundlagen der Kommunikation — verstehen und verstanden werden Erfolgreiche Besprechungen — Meetings zielgerichtet und lösungsorientiert moderieren Zeit- und Selbstmanagement — Prioritäten setzen, Ziele erreichen Kopf, Bauch oder Zeitdruck — Entscheidungen kreativ und souverän treffen Team-Coaching Beim Team-Coaching geht es um Allgemeinheit zielorientierte Begleitung und Entwicklung eines Teams, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Es werden die zwischenmenschlichen und strukturellen Aspekte der Zusammenarbeit genauer betrachtet. Die Teilnehmenden reflektieren dabei ihr Kommunikations- und Konfliktverhalten. Team-Coaching versetzt ein Team in Allgemeinheit Lage optimal auf das gemeinsame Wissen und den gesammelten Erfahrungsschatz zuzugreifen Allgemeinheit unterschiedlichen Talente und Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder bestmöglich zu Nutze zu machen trag- und belastungsfähige Beziehungen innerhalb des Teams und des Unternehmens aufzubauen Einzel-Coaching Die persönliche und fachliche Begleitung all the rage vertrauensvollen Einzelgesprächen knüpft an die aktuellen beruflichen Herausforderungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Gemeinsam werden Situationen analysiert, Entwicklungsfelder definiert, neue Perspektiven entwickelt, überprüft und angepasst. Coaching stärkt die Selbstverantwortung und verbindet gute Arbeitsergebnisse mit hoher Arbeitszufriedenheit. Je nach persönlichem Thema stehen dabei der Umgang mit Veränderungen, die Stärkung der Führungskompetenz oder die Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit im Team Sparbetrieb Vordergrund. Azubis motivieren und nach ihrem Abschluss halten — ich unterstütze Sie dabei. Ich unterstütze Sie dabei, eine zukunftsfähige Führungskultur zu implementieren und den Wandel der Arbeitsabläufe sowohl im Sinne Ihrer Mitarbeitenden als auch Ihrer Unternehmensziele zu gestalten.

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